Schöner Wohnen für Azubis

Stau, verstopfte Straßen oder übervolle Busse zur Rushhour – das kennen die acht jungen Leute, die im September bei Capron in Neustadt, dem Reisemobil-Werk ihre Ausbildung begannen, nicht. Capron setzt schon seit Jahren auf Qualität in der Ausbildung, denn bei der  Situation auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt entscheidet eine solide berufliche Ausbildung über den erfolgreichen Start ins Berufsleben. „In der modern ausgestatteten Lehrwerkstatt können Schulabgänger nicht nur viele handwerkliche Tricks und Kniffe erlernen, sondern im angeschlossenen Maschinensaal auch den Umgang mit modernsten Maschinen. In der Produktion erfahren sie später, wie die im Werk gefertigten Sunlight- und Carado-Reisemobile von Grund auf entstehen“, beschreibt Firmensprecher  Frank Kramer.  Zu den bisher elf Azubis kamen im September acht weitere hinzu, um den Beruf des Holzmechanikers zu erlernen. Capron-Ausbildungsleiter Rico Zimmer vermittelt seinen Zöglingen zudem  auch Werte, die ihnen im späteren (Berufs-)Leben weiterhelfen. Die Ausbildung erstreckt sich über drei Jahre. Die acht neuen Lehrlinge, die die ersten Wochen ihrer Ausbildung  hinter sich haben, erwartete aber eine besondere Überraschung. „Damit auch Jugendliche von weiter her eine  Chance auf die stark nachgefragte Ausbildung bei Capron haben, hat die Erwin Hymer Group kurzerhand speziell konzipierte Unterkünfte für die jungen Leute direkt auf dem Firmengelände geschaffen“, erklärt Geschäftsführer Daniel Rogalski. Die vier neuen Doppelzimmer bieten das Flair und den Komfort moderner Hotelzimmer mit eigenem Bad und die Azubis zahlen keinen Cent.  Zusätzlich gibt es einen großen Gemeinschaftsraum mit Einbauküche, TV-Ecke und sogar eine PlayStation für dunkle Winterabende. Waschmaschine und ein Wäschetrockner sind in einem Hauswirtschaftsraum vorhanden.  Die  bei Capron verantwortliche Projektmanagerin Linda Gnauck hat die  Räume mit viel Liebe zum Detail eingerichtet  und freut, sich wenn die  gut angenommen werden. Die Idee für die Unterkünfte hatte die Geschäftsführung. „Wenn man vor oder nach der praktischen Ausbildung noch stundenlang im öffentlichen Verkehr unterwegs ist, bleibt nicht genügend Zeit zum konzentrierten Lernen und auch nicht zur Erholung.  Deshalb wollten wir Wohnmöglichkeiten neben dem Betrieb anbieten“, sagt  Daniel Rogalski dazu. Dem Unternehmen liegt viel an einem guten Abschluss seiner Lehrlinge, denn es ist erklärtes Ziel, sie nach einer erfolgreichen Ausbildung möglichst in die Belegschaft zu übernehmen. Die Capron-Azubis, die aus dem Landkreis und aus Bautzen kommen,  profitieren auch von weiteren Vorteilen. So übernimmt Capron die Kosten für ein tägliches Mittagessen während der praktischen Ausbildung. Aktuelle Tageszeitungen und Fachmagazine in den Pausenbereichen, sowie Wasserspender gehören auch zum Standard für die gesamte Belegschaft. Im Winterhalbjahr stehen  täglich frische Äpfel aus der Region für alle auf dem Tisch. Kurz: fast wie zu Hause!          Carmen Wolodtschenko  Fakten+++Daten * 2005 Gründung des  Reisemobilherstellers Capron in  Neustadt * Fertigung der Marken „Sunlight“ und  „Carado“ * derzeit 600 Mitarbeiter * täglich laufen 45 Caravans in Neustadt vom Band * 2,1 Milliarden Euro Umsatz  jährlich in der Hymer Group * bewerben: www.capron.de