Laut gedacht: "Jeder sein Süppchen?"

Aktuell laufen für viele Berufe oder Studiengänge die Auswahlverfahren oder Bewerbungsfristen. Firmen und Institutionen wollen sich möglichst attraktiv positionieren, um beim guten Nachwuchs die Nase vorn zu haben. Für die jungen Leute heißt das, alles gut zu timen, vor allem, weil es mittlerweile unzählige Messen, Börsen, Bewerbertage, Foren oder Firmenschauen gibt. Da kann man schon mal den Überblick verlieren.

Dieses scheinbar unkoordinierte Überangebot ist sicher auch ein Auswuchs des Nachwuchsmangels in allen Branchen. Aber vielleicht ist es doch effektiver für die Firmen, sich wieder mehr zusammen zu tun und auf ihre regionalen Stärken zu besinnen, als nur auf das eigene Süppchen.

Ihre Verena Farrar