Arbeitgeber - Arbeitnehmer - Begriffe für die Zukunft?

Rein rechtlich übernehmen Unternehmer als Arbeitgeber und Arbeitnehmer als werdender Mitarbeiter mit dem Arbeitsvertrag Verantwortung für die Erfüllung bestimmter Pflichten, damit das Unternehmen funktioniert.

Gerade in mittelständischen Familienunternehmen ist der Arbeitgeber als Unternehmer ein bestimmender, erreichbarer Ansprechpartner. Bei Konzernen, wo der Geschäftsführer selbst Angestellter ist, wird da schon vieles nebulös, abstrakt und die dahinterliegende Interessenlage schwer erkennbar. Damit ebenso die Identifizierung mit der Region als ein Mehrwert für Kommunal- und Regionalentwicklung.

Es sind die mittelständischen Unternehmer, die für Wohlstand stehen, der sich nicht nur in Lohnhöhen ausdrückt. Dort sind jene Chefs, die vielfach ein enges Verhältnis zu ihren Mitarbeitern pflegen und die weniger die in der politischen Auseinandersetzung geprägten Begriffe des Arbeitnehmers-Arbeitgebers gebrauchen. Dort ist meistens klar: Wir sitzen in einem gemeinsamen Boot, damit unsere Kunden auch weiter über die Grenzen zufrieden sind, die Region attraktiver ist.

Studien bestätigen, dass Mitarbeiter zu ihren Unternehmern ein höheres Vertrauen haben als zu den Politikern.

Für welche Werte steht das Unternehmen, wie werden diese auch gemeinsam und mit unterschiedlicher Verantwortung und Löhnen gelebt? Wie wird damit durch alle Mitarbeiter unter den gegebenen staatlichen Rahmenbedingungen ausreichend Gewinn erwirtschaftet, damit auch Steuern gezahlt werden können?

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